Turkiye Burslary (Turki)

Ilustrasi Turkiye Burslari (img: asean scholarship)

Pertama, Beasiswa ini di berikan oleh Presidency for Turks Abroad and Related Communities kepada mahasiswa internasional dengan prestasi akademik yang baik. Selain itu, Turkiye Burslari menyediakan program pendidikan sarjana dan pascasarjana, serta penempatan di universitas di Turki dan fasilitas untuk mempelajari bahasa Turki. Setelah lulus, penerima beasiswa akan menjadi bagian dari jaringan alumni internasional.

Global Korea Scholarship (Korea Selatan)

Ilistrasi GKS Scholarship (img: hellocation)

Program GKS tidak membutuhkan sertifikat IELTS/TOEFL dan dikelola oleh National Institute For International Education. Beasiswa ini tersedia untuk semua tingkatan pendidikan tinggi, dari sarjana hingga pascasarjana, dan bertujuan untuk mempererat ikatan persahabatan antar negara melalui program pertukaran pelajar.

Brunei Darussalam Government Scholarship (Brunei Darussalam)

Ilustrasi Brunei Darusallam Government Scholarship (img: scholars official)

Beasiswa ini di selenggarakan oleh Pemerintah Brunei Darussalam untuk memberikan kesempatan pendidikan tinggi kepada warga negara Brunei dan internasional yang berprestasi. Beasiswa ini tersedia untuk program sarjana dan pascasarjana di universitas-universitas di Brunei.

China Government Scholarship (China)

Ilustrasi China Scholarship (img: umsu.ac.id)

Program ini adalah inisiatif dari pemerintah China untuk mempromosikan pendidikan, kebudayaan, perdagangan, dan kerjasama internasional. Beasiswa ini tersedia untuk jenjang S2, S3, dan tidak memerlukan sertifikat IELTS.

DAAD EPOS (Jerman)

Ilustrasi DAAD Scholarship (img: lppmitb.ac.id)

Beasiswa ini di danai oleh Kementerian Federal Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (BMZ) Jerman dan ditujukan bagi para profesional dari negara berkembang untuk melanjutkan studi tingkat S2/S3 di Jerman. Kandidat harus memiliki pengalaman kerja minimal dua tahun di sektor pemerintahan, BUMN, atau perusahaan swasta.

Orange Tulip Scholarship (Belanda)

Ilustrasi Orange Tulip Scholarship (img: scholars official)

OTS adalah program beasiswa yang di tawarkan oleh pemerintah Belanda melalui Kedutaan Besar Belanda dan lembaga-lembaga pendidikan tinggi di Belanda. Beasiswa ini untuk jenjang sarjana dan pascasarjana dan akan membawamu ke banyak universitas terbaik di Belanda.

Swedish Institute Scholarship For Global Professionals (Swedia)

Beasiswa ini di danai oleh pemerintah Swedia untuk program master satu atau dua tahun. Pendaftaran di buka setiap tahun, namun tidak dapat di ikuti jika kamu sudah tinggal di Swedia selama dua tahun, pernah mendapatkan beasiswa atau gelar dari Swedia, atau memiliki kewarganegaraan Swedia.

British Council for Women STEM (UK)

Britiah council scholarship (img: scholars official)

Beasiswa ini di tujukan bagi wanita yang berminat di bidang STEM (sains, teknologi, teknik, matematika). Inggris memberikan kesempatan bagi mahasiswa internasional yang ingin kuliah dengan beasiswa di bidang tersebut.

Eiffel Excellence Scholarship (Prancis)

Ilustrasi Eiffel Excellence Scholarship (img: indonesia.campusfrance.org)

Beasiswa ini untuk program master dan doktor, terbuka bagi mahasiswa internasional kecuali yang memiliki kewarganegaraan Prancis. Kamu tidak bisa mendaftar langsung, tetapi harus di terima di universitas di Prancis terlebih dahulu, lalu universitas yang akan mendaftarkanmu.

The post Tanpa IELTS & Wawancara, Berikut Beasiswa Luar Negeri Tersantai appeared first on Media Edukasi Indonesia.

Apa itu Metode STAR ? 

STAR adalah kepanjangan dari Situation, Task, Action, Result. Metode ini dapat kamu gunakan untuk menjawab pertanyaan tentang pengalaman kerja di masa lalu atau pertanyaan yang bersifat situasional.

Dalam hal ini, biasanya HR akan mengajukan pertanyaan yang lebih situasional, seperti:

• Ceritakan pengalamanmu saat harus bekerja dibawah tekanan!
• Berikan contoh saat kamu menghadapi konflik saat bekerja dengan tim!
• Bagaimana caramu menghadapi permintaan atau situasi yang sulit?

Nah, untuk menjawab pertanyaan situasional seperti ini, kamu bisa menggunakan Metode STAR.

Seperti apa caranya? Yuk, simak contoh berikut!

Contoh pertanyaan:

“Ceritakan pengalaman kamu ketika memimpin sebuah project!”

Situation

Menceritakan situasi sesuai konteks pertanyaan berdasarkan situasi yang telah kamu lalui.

Contoh, “Saat itu saya berada dalam divisi yang mana kami bertanggung jawab atas sebuah project dan saya menjadi ketua tim tersebut dengan anggota divisi 6 orang. Dalam hal ini, saya berhasil memimpin tim dan menyelesaikan target project kami dalam waktu 3 bulan.”

Task 

Menjelaskan tugas dan tanggung jawab yang harus kamu lakukan.

Contoh, “Tugas saya sebagai ketua devisi, yaitu memimpin divisi, memberi tugas kepada rekan kerja, dan berkoordinasi dengan rekan setim, manager, serta divisi lain yang belerja dalam project yang sama.”

Action 

Menceritakan bagaimana cara kamu menyelesaikan tugas itu dan cara kamu mengatasi permasalahan yang muncul atau tindakan nyata apa yang kamu lakukan pada situasi yang telah terjadi.

Contoh, “Saat itu, saya sudah mulai memilih dan membuat list terkait apa saja hal yang menjadi fokus untuk kami kerjakan setiap harinya. Saya juga rutin mencari data terkait masalah, memimpin diskusi bersama, serta merancang ide untuk project kami.”

Result 

Menjelaskan hasil dari action yang sudah kamu lakukan tersebut.

Contoh, “Akhirnya, project tersebut berhasil terlaksana dan mencapai tujuan yang sesuai harapan. Divisi kami juga menjalankan tugas dengan baik dengan meningkatkan leads sebesar 76%, walaupun tidak mencapai KPI yang telah ditetapkan, yaitu sebesar 80%. Namun, keberhasilan project kami mendapat apresiasi yang sangat luar biasa.”

Nah, itu dia tips menjawab interview dengan metode STAR yang dapat kamu terapkan. Perlu diingat, metode ini hanya digunakan untuk menjawab pertanyaan interview mengenai pestasi atau keberhasilan, pengalaman, bagaimana kamu mengatasi situasi sulit, dan pertanyaan-pertanyaan yang bersifat situasional, ya!

Selain itu, untuk memperoleh hasil maksimal, pastikan juga kamu tidak melakukan kesalahan-kesalahan saat interview, ya!

Jangan lupa kunjungi Instagram dan Facebook Media Edukasi Indonesia untuk mendapatkan informasi dan fakta menarik lainnya, ya!

The post Tips Menjawab Interview dengan Metode STAR appeared first on Media Edukasi Indonesia.

1. Pakaian dan tampilan diri yang tidak formal

Walaupun dilakukan secara online, bukan berarti pakaian yang kita kenakan bisa semau kita. Kita harus tetap menggunakan pakaian yang rapi dan formal, seperti kemeja, blus, ataupun jas. Tidak hanya pakaian, kita juga harus memoles tampilan diri kita selayaknya tengah melakukan interview secara luring. Kemudian, yang paling penting adalah kita juga harus menggunakan bahasa interview yang formal.

2. Masalah jaringan

Masalah tersebut bisa memuat paket data yang tiba-tiba habis, WiFi yang bermasalah, ataupun pemadaman listrik dan perubahan cuaca yang turut memengaruhi kekuatan jaringan. Untuk menghindari yang satu ini, pastikan kamu memiliki cadangan paket data apabila kamu menggunakan WiFi. Jadi, apabila terdapat gangguan dengan WiFi-mu, kamu bisa segera menggantinya dengan paket data. Nah, jika kamu menggunakan paket data, selalu cek ketersediaan paket data tersebut beberapa saat sebelum interview dilakukan ya!

3. Lingkungan yang tidak kondusif

Permasalahan yang berikutnya adalah lingkungan yang tak kondusif. Dengan lingkungan yang tidak kondusif, interviewmu sudah pasti akan terganggu. Setidaknya jika hal itu tidak memengaruhi fokusmu dalam interview, sudah pasti penginterviu-lah yang akan mengalami kesulitan untuk mendengar atau menangkap maksud dari sesi interview kalian. Karena itulah, sebelum melakukan interview, pastikan lingkunganmu kondusif ya!

4. Letak kamera yang tidak benar

Yang berikutnya adalah kesalahan pada letak kamera. Posisikan kameramu hingga komposisi wajah dan tubuh bagian atasmu tampak jelas dan rapi. Hindari menyembunyikan separuh wajah mulai dari hidung ke bawah saat dalam sesi interview, ya! Hal itu akan turut memengaruhi penilaian rekruiter, lho!

5. Tidak memahami aplikasi yang digunakan untuk interview

Kesalahan yang berikutnya adalah tidak memahami aplikasi yang digunakan untuk sesi interview. Seperti yang kita pahami bersama, terdapat begitu banyak aplikasi panggilan video yang digunakan dalam sesi interview. Nah, jika kalian belum pernah mencoba mengoperasikan aplikasi tersebut, sangat direkomendasikan untuk mencoba menggunakan aplikasi tersebut 1 hari atau beberapa jam sebelum sesi interview.

Nah, itulah 5 kesalahan yang paling sering dilakukan dalam interview online. Dari kesalahan-kesalahan tersebut, pernahkah kalian melakukan salah satunya? Jika pernah, yuk, benahi kesalahan tersebut agar kesalahan itu tidak merusak sesi interview kalian!

Yuk, jangan lupa kunjungi laman Instagram dan Facebook Media Edukasi Indonesia agar tidak tertinggal informasi dan fakta-fakta unik lainnya ya!

The post Interview Online? Hati-hati dengan 5 Kesalahan Ini appeared first on Media Edukasi Indonesia.